Institut für systemische Organisationsberatung

 

-->  Sie wollen ungenutzte Ressourcen identifizieren und aktivieren?

-->  Sie wollen Veränderungen jetzt entscheiden und in "Echtzeit" umsetzen?

-->  Sie wollen Problemlösungen im Dialog bearbeiten?                    
-->  Sie wollen Ihre Team- /Unternehmens-Performance weiter entwickeln?

-->  Sie wollen Veränderungsprozesse erfolgreich starten und nachhaltig durchführen?
-->  Sie wollen mehr Selbstorganisation und Eigenverantwortung?

-->  Sie wollen sich zur lernenden Organisation weiter entwickeln?



Dann sind Sie beim Institut für Organisationsberatung und Organisationsentwicklung richtig, dem Institut für unternehmerisches Denken & Handeln.
 

Wir unterstützen Sie nach folgenden Prinzipien:

  • Machbarkeit: vorhandene Ressourcen lösungsorientiert einbringen => Risikominimierung
  • Möglichkeit: Unbekanntes und Unplanbares zulassen und nutzen => Innovation
  • Zuständigkeit: kooperieren, vereinbaren und umsetzen => Wertschöpfung

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt unterstützen wir eine Unternehmenskultur, die auf Anerkennung und Wertschätzung von Vielfalt beruht, einem Schlüsselfaktor für Wettbewerbsfähigkeit.

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© Institut für systemische Organisationsberatung |Thomas Müllenholz 2014